专业代码:690202
专业名称:人力资源管理
所属院系:商学院
学 制:3年
公共基础课：思想道德与法律基础、英语、毛泽东思想和**特色****理论体系概论、计算机基础、体育、职业生涯规划、就业指导
专业基础课：工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法
专业支撑课：经济学、统计学、公共关系、组织行为学、管理学原理、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法
专业拓展课：管理心理学、基本素质拓展
专业介绍：人力资源管理专业从2005年秋季开始招收学生。目前，已培养了9届，200多名毕业生，其中90%以上同时取得毕业证与职业资格证书。他们大多从事人力资源管理相关工作，如人事测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计
专业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、员工信息档案管理、办公室文秘等工作。
培养目标:本专业旨在培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有英语应用能力、计算机技术应用能力，了解管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作，面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗位需要的高素质技术技能人才。
技能证书:企业人力资源管理员、助理人力资源管理员、内审员
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