焦作大学人力资源管理专业好就业吗

作为目前比较热门行业之一，人力资源管理专业培养的人才一直是市场发展都非常紧缺的，无论是在各城市地区还是国内或者国际市场上，对于人力资源管理专业技术人才的需求都呈现供不应求的状况，所以在河南选择焦作大学就读人力资源管理专业，未来就能够谋求一份不错的工作。下面我们就来了解这个热门专业吧。

焦作大学人力资源管理专业介绍

专业培养目标 主要培养德智体美全面发展的，能够适应社会发展与经济建设所需要的，掌握一定的管理、经济、法律等方面的基本理论知识和人力资源管理方面的专业知识，具备较强的分析和解决人力资源管理问题的职业能力的高等技术应用性专门人才。
专业核心能力 分析和解决人力资源管理问题的职业能力。
专业核心课程与主要实践环节 主要开设人力资源管理学、劳动经济学、政府经济学、企业战略管理、公共关系学、劳动关系管理、薪酬管理、人力资源规划与招募、培训与开发管理、人员测评理论与方法、绩效管理、领导科学、管理学原理、经济法等课程。
就业方向 学生毕业后，主要在基层政府部门、中小企事业单位、其他公共管理部门以及生产、管理、服务第一线从事人力资源开发和管理、劳动人事管理工作，也可以专升本深造。

开设课程：

主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。