濮阳职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程

人力资源管理专业前景好么现在该行业已经成了高薪热门行业，众多中专中职学校也纷纷设立人力资源管理专业，而今在河南地区，要学校人力资源管理专业可以到濮阳职业技术学院就读，接下来就和小编一起了解一下濮阳职业技术学院人力资源管理专业涉及哪些课程

濮阳职业技术学院人力资源管理专业介绍

培养目标：培养具有人力资源管理专业的知识、技能，从事行政机关、企事业单位、社会团体、社会组织人力资源开发与管理合格的高级应用型专门人才。主干课程：管理学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、市场营销学、统计学、社会学、劳动法学、会计学、财务管理、社会调查等。就业方向：在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。

开设课程：

主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5.了解本学科理论前沿与发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。