陕西电子科技职业学院2019年单招录取分数线

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陕西电子科技职业学院单招分数线

招生录取严格遵守教育部和省教育厅、省招办的有关政策和规定，坚持公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，综合评价、多元考核、择优录取。以不低于实考人数5%的淘汰比例，确定录取人数。

录取办法：学院招生领导小组组织对符合报名条件的考生进行综合评价，根据综合评价成绩由高分到低分录取，分数相同者以学院的综合素质测试成绩，职业适应性测试，学业水平考试成绩进行排序录取。

陕西电子科技职业学院单招优势

教学力量较强，教学水平较高。学院大力深化“产教融合、校企合作”的办学模式，积极推进教育教学改革，长期致力于创新构建“按社会需求设专业，按学科打基础，按就业设模块，使学生横向可转移、纵向可提升”的人才培养体系，不断完善“校企合作、校行合作、校政合作”的育人机制，努力实现专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接，创新形成了“三合作四对接”的人才培养模式。企业深度参与人才培养全过程：培养方案由教师与企业人员共同制订;课程体系根据企业生产实际调整和改造，并根据产业技术进步随时进行改革;实验、实训、实习等实践教学环节由特聘来自企业的“双师型”教师参与指导。如西安比亚迪电子有限公司，西安中兴通讯有限公司等企业把一些生产过程融入到学院教学中，与学院共同开发教材，使学生更好更快的适应工作环境与岗位。

学院坚持以人才培养为中心，深化产教融合、校企合作，不断加大教学投入，加强实验室和校内外实习实训基地建设及课程教材等教学基本建设，教学质量及教学水平稳步提高。2013年通过了教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，2014年，我院在陕西省巡视诊断工作中，专家组充分肯定了学院的办学条件和水平。

学院不仅强化培养学生的专业素质，而且下大气力培养学生的综合素质，增强学生的社会责任感、创新精神和创业能力。毕业的学生能够扎根三秦，爱岗敬业，“下得去、留得住、用得上、干得好”。通过跟踪调查问卷显示，我院毕业生专业相关度高，就业竞争力强。据西安高新区人才交流中心统计，近5年，我院为区内提供逾5000名技能型人才。其中不少已成为企业骨干和中高层管理干部。毕业生“思想素质高、专业技能强、协作精神好、适应速度快”，受到用人单位的一致好评。三年来，我院毕业生的就业率一直保持在96%以上，为陕西及区域经济社会发展培养了大批应用型人才。

陕西电子科技职业学院单招监督机制

学院招生委员会负责确定招生政策，决定招生工作重大事项，是综合评价招生工作的领导机构，由院长担任组长，书记担任督导，招生副院长、教学副院长为副组长,教务处以及各二级学院的负责人为成员组成。主要职责是：全面负责综合评价考试招生工作，制定招生政策，确定招生计划，制定实施方案，讨论决定招生重大事宜。下设宣传组织、考务组、录取组、安全保卫组、纪检监察组。主要职责是：根据招生方案和实施细则开展各项工作，制订并组织实施相关制度，处理各招生环节的日常工作，研究决定在招生过程中的决策性问题。

陕西电子科技职业学院单招组织保证

学院招生委员会办公室设在招生办，根据国家教育部、省教育厅、省招办相关规定，组织实施学院招生委员会决定。学院不委托任何中介机构和个人私自从事招生工作。