近日，教育部、人力资源社会保障部召开2024届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，会议提到2024届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。
从统计数据可以看出，近年来，高校毕业生规模逐年上涨，今年同比上涨人数再创新高，涨幅为去年同期涨幅的4.77倍。
面对应届毕业生人数的增加，毕业生就业的竞争压力增大，特别是对于学历不占优势的专科生来讲，竞争更加残酷。对此，教育部发布了《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，通知中明确指出，不得将毕业院校、学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。
不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件
《通知》强调，加强就业权益保护。各地各高校要配合有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款，不得将毕业院校、学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。
除此之外，《通知》还从其他多方面健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
优化学科专业设置对就业率过低等的学科专业及时调整
《通知》要求，推动就业与招生培养联动改革。优化学科专业设置，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整。
对符合条件的高校毕业生按规定给予社会保险补贴和职业培训补贴
《通知》提出，要鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。各高校要为中小企业进校招聘提供便利，不得设置限制条件。教育部会同相关部门、大型平台企业，举办“全国中小企业人才供需对接大会”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动。
各地要积极配合本地相关部门加大对中小企业支持力度，推动企业和高校毕业生用足用好税费减免、创业担保贷款等支持政策，创造更多适合高校毕业生的就业岗位，对符合条件的高校毕业生按规定给予社会保险补贴和职业培训补贴。
落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生等优惠政策
做好大学生征兵工作。各地各高校要落实“两征两退”改革要求，配合兵役机关制定本地本校征兵工作方案，做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照有关政策规定，落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，研究制定细化方案和实施办法。密切军地协同，加强征兵工作站建设，办好征兵宣传教育进校园等活动，畅通入伍绿色通道，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。
来源：教育部
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