| 常州工程职业技术学院2019年单独招生综合素质考试实施办法 | ||||||||||||||||||||
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一、综合素质考试内容 综合素质考试满分为200分。考核内容主要包括以下几方面： （一）基本能力考查。 （二）专业潜能考查。 （三）知识面考查。 （四）职业倾向考查。 （五）心理素质考查。 面试内容围绕以上五个方面进行。 二、综合素质考试组织方案 （一）考试形式 综合素质考试形式为现场面试，学院组成面试考核小组，对考生逐个进行现场面试，面试考官独立评分。 （二）分组原则 面试考官按随机原则组成面试考核小组，并确定小组长一名。考生按随机原则分组。命题专家和面试考官严格执行回避制度。 （三）面试程序 考生从面试题库中随机抽取1个题目并回答；面试考官结合考生回答情况或所报考专业（主要针对其报考的第一志愿专业）、个人特质等情况，现场提问并由考生回答；面试考官进行评分。具体流程及时间分配如下：
（四）面试日程安排 面试时间：2019年4月12-13日上午8:30开始，下午13:00开始。 面试次序：考生按公布的时间先后顺序逐个进行面试。 面试地点：常州工程职业技术学院教学楼。 （注意：详细面试分组情况及地点安排另见常州工程职业技术学院2019年招生网站公告或教学楼现场公告。） 三、综合素质考试评分办法 为保证评分的科学性，评分量表采用定性与定量相结合的办法： （一）公议定性定级：对同一名考生，面试考核小组依据评分标准，视考生问答问题情况总体上确定同一评分等级：A、B、C、D、E五个等级； （二）独立定量评分：在同一等级前提下，面试考官独立进行定量评分： A级（180～200分） B级（160～179分） C级（140～159分） D级（120～139分） E级（119分以下） |
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