重庆市江南职业学校管理严不严

人生就像是马拉松，不在乎你是否是第一名，而是看你是不是能达到终点，因为能达到终点，就会是最终的赢家。因为疲惫不堪，就选择中途放弃，那么最终只能是失败，留给自己的也只是遗憾。在人生路上也是，无论遇到什么挫折，都不要轻易放弃，冷静下来想想解决办法，只要坚持到最后，就一定能成功。

为了贯彻落实《重庆市江南职业学校教职工出勤及请假的相关规定》，根据学校领导关于加强考勤管理的讲话精神，特制定教职工考勤管理实施办法。

一、考勤管理目标

加强纪律观念，调动教职工积极性，发掘教职工创造性，认真贯彻落实《重庆市江南职业学校教职工出勤及请假的相关规定》。坚决落实学校领导关于教职工考勤管理的讲话精神，努力创造最佳工作效率，确保学校各项工作任务的圆满完成，争创学校一流的管理水平，推进我校的精神文明建设。

二、考勤管理措施

1、加强宣传教育，增强纪律意识

学校党政办公室是负责全校教职工考勤管理工作的主管部门，决定每学期开学时，由学校领导组织教职工学习学校考勤管理制度，加强对教职工的考勤管理教育，提高教职工遵守考勤管理制度的自觉性。

2、建立考勤制度，制定实施办法

学校经过教代会讨论通过，制定了《重庆市江南职业学校教职工出勤及请假的相关规定》，为了更好地贯彻落实考勤制度，学校又制定了《重庆市江南职业学校教职工考勤管理实施方案》，为我校加强教职工考勤管理工作，做到了有规可依，依规办事，执规必严，违规必究。

3、上下同心协力，形成齐抓共管

学校决定，考勤管理坚持以各处、室、专业系负责考勤管理为主，实行各处、室、专业系负责人考勤管理责任制，一定要克服上管下不管，下管上不重视，视而不见，见而不管，管而不处的倾向，做到看好自己的门，管好自己的人，层层负责，各处、室、专业系负责人督促本处、室、专业系人员按时上班、准时签到，并做好考勤记载，不得乱凑追记，不得弄虚作假，每月汇总后上报学校党政办公室。

4、坚持处室系考勤为主、学校抽查相结合的考勤原则

（1）学校党政办公室每天对全校各处室系进行一次出勤抽查，严防弄虚作假，并做好抽查记录；

（2）每周由值班校组织党政办公室、教务处、专业系负责人对全校教职员工的出勤进行一次抽查。

5、党员干部带头、各方参与监督

学校全体党员特别是中层以上的行政干部，都要带头学习，模范遵守考勤制度，在贯彻落实学校考勤制度过程中，全体党员、干部，都要成为教职工的表帅，做到在考勤管理工作面前，人人平等，谁违反学校考勤管理制度，就坚决查处谁。决不互相说情，姑息迁就。

6、强化考勤管理，严守考勤制度

全体教职工必须认真学习学校考勤管理制度，克服大错不犯、迟到、早退不断，我行我素的毛病。服从考勤管理，执行考勤制度，学校决定教职工一律实行岗位坐班制，根据学校作息时间安排，每天上午坐班时间为3.5小时（8：00~11：30），下午坐班时间为2.5小时（2：30~5：00，夏季3：00—5：30），教职工上班时，准时先到本处、室、系签到，不得提前签，不准代签，不准拒签。不准迟到、早退、无故旷工、不准在坐班工作时间内，随便出入校门内外，上街东游西逛，回家作私事等。一经发现查证属实，除全校通报批评外，并作旷工论处。

7、严把请假手续，杜绝弄虚作假

教职工中如果因病、因事、因婚、丧、产等请假，必须根据出勤制度规定，经本人书面申请，按各级审批程序申报，经批准后，方可离岗，不得寄信求官，不得先斩后奏，如果需要延假，必须继续办理请假批准手续，方可有效，否则，作旷工论处。

教职工中因公外出开会，办事等，必须向所在处、室、系负责人报告情况，报学校审查批准后，方可外出。不得假公济私，违者，予以处理。