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贵州省人民医院护士学校是怎么保障毕业生就业

作者:单招网时间:2020-02-14 16:54

摘要:就业保障办法 1、机制保障 :学校建立了由校长挂帅的就业安设体系,有专门的开展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发

就业保障办法

1、机制保障:学校建立了由校长挂帅的就业安设体系,有专门的开展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安设网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优良优岗。

2、法律保障:学生报到注册时,学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安设合同。

3、订单保障:学校开展规划处、长三角办事处等与一大批500强知名企业签订了定向培养协议,按照企业的人才需求,学生入学后根据企业的订单要求停止培养,做到就业标的目的明确。

4、培养过程保障:在整个教育教学环节中,从专业课程设置、理论教学摆设、学生的职业生涯设计等,全方位扎扎实实打好学生高薪就业的根底。

5、安设过程保障:严格遵照执行国家“三结合”就业政策,坚持“学校有责保举、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,严格执行我校“就业办事流程”体系,施行优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

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文章标题:贵州省人民医院护士学校是怎么保障毕业生就业

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